・　  94%が孫を欲しいとしており、年代に差はない。

・     孫育てに参加したいと答えたのは58%に過ぎない。しかし、年代格差が大きく、60代以上の希望は82%と孫が欲しい比率に迫る。

・     孫育て参加と「子育て関与」に相関は見られないが、「定年後計画なし」(50代以上)「家事できない」層の参加意欲は高い。

・     孫育て参加を、引退後生活の一部として認識できるかも知れない。

�C     孫育て研修について

　　　　　　　　  　　

		研修参加
		興味あり	興味なし
子育て関与	した	30％	70％
	しなかった	29％	71％
家事	できる	30％	70％
	できない	32％	68％

　　

 ・     男性の31%しか研修を必要としていないが、1)�Ae)で女性の  82%が必要と答えていることとの格差は大きい。

・     60代以上の53%が参加したいとしていることは、この世代の50%が、子育てに関与せず（2)�@）、一般家事ができないこと（2)�A）との関連が想像される。

３）       まとめ

�@       女性の出産後就労を高める鍵は「育児支援」であろう。

�A       男性の孫育て支援を引退後生活の一部に組み込める可能性が予想される。

・        60代以上の男性に関心が認められる。

・        女性も父親の孫育て支援に期待している。

�B       男性自身が考えているほど、育児家事の処理能力は高くなく、安心して育児を任せられるレベルではなかろう。

�C       60代以上の男性には研修ニーズが認められる。

�D       女性も父親の育児スキル研修を望んでいる。

４．     アンケート単純集計データ

１）           女性に対する質問

�@       年代

20代　30代　40代　無答　合計

65人　36人　20人　13人　134人

54％　30％　　17％

�A       お仕事について教えてください。

学生　会社員　主婦（パート）　無答　合計

13人　109人　8人　　　　　　　4人　134人

10％　　84％　　6％

�B       結婚しても仕事を続けたいと思いますか？

はい　いいえ　無答　合計

120人　10人　4人　134人

92％　　　8％

�C       出産しても仕事を続けたいと思いますか？

はい　いいえ　無答　合計

100人　30人　4人　134人

77％　　23％

　　（いいえの人に）何故ですか？よろしければ教えてください。

母として育てたい　7人　41％

両立できそうもない　7人　41％

子供のため　　　　　2人　12％

環境未整備　　　　　1人　6％

合計　　　　　　　　　17人　100％

�D       保育や子育てを手伝ってくれる、信頼できる人が身近にいれば、仕事を続けたいと思いますか？

はい　いいえ　無答　合計

57人　11人　66人　134人

84％　　16％

�E       育児休暇を取れる環境ですか？

はい　いいえ　無答　合計

87人　27人　20人　134人

76％　　24％

�F       出来る事なら、自分の親に保育、子育てに関わってもらいたいですか？

はい　いいえ　無答　合計

102人　29人　3人　134人

78％　　22％

（はいの人に）どういうことを期待しますか？

   知恵　　　15人　19％　年長者の知恵　13人　17％

　　　　　　　　　　　　　　　　　夫婦の意見対立仲裁　2人　3％

　　教育　　　　9人　12％　子供のしつけ　3人　4％

　　　　　　　　　　　　　　　　　子供への教育　2人　3％

　　　　　　　　　　　　　　　　　人間として大切なことを教えて　2人　3％

　　　　　　　　　　　　　　　　　叱って欲しい　1人　１％

　　　　　　　　　　　　　　　　　親としての愛情　1人　１％

　　家事　　　51人　67％　子供の病気時　13人　17％

　　　　　　　　　　　　　　　　外出・不在時　13人　17％

　　　　　　　　　　　　　　　　繁忙時の援助　11人　14％

　　　　　　　　　　　　　　　　送迎　　　　　　　4人　5％　

　　　　　　　　　　　　　　　　自分が病気の時　3人　4％

　　　　　　　　　　　　　　　　いるだけで安心　3人　4％

　　　　　　　　　　　　　　　　仕事中　　　　　　　2人　3％

　　　　　　　　　　　　　　　　食事の準備　　　　1人　1％

　　　　　　　　　　　　　　　　世話全般　　　　　　1人　1％

　　　　　　　　　　　　　　　　遊び相手　　　　　1人　1％

　　親のため　2人　3％　　親の生きがい　　1人　1％

　　　　　　　　　　　　　　　　思い出つくり　　　1人　1％

　　合計　　　78人

�G       親に子供の面倒をみてもらう時に何か心配することはありますか？

健康体力　26人　34％　健康体力　22人　29％

　　　　　　　　　　　　　　　精神的負担　3人　4％

　　　　　　　　　　　　　　　子から感染症の伝染　1人　1％

甘やかし　29人　38％　甘やかし。過保護　27人　36％

　　　　　　　　　　　　　　　無責任　1人　1％

　　　　　　　　　　　　　　　他人の子と比べる　1人　1％

距離　　　4人　5％　　　距離　4人　5％

育児方法　9人　12％　育児方針　3人　4％

　　　　　　　　　　　　　　　怪我・異変への対応　3人　4％

　　　　　　　　　　　　　　　育児方法　2人　3％

　　　　　　　　　　　　　　　食事　1人　1％

親や子などとの関係　8人　11％　子供と自分の関係希薄化　2人　3％

　　　　　　　　　　　　　　　親との軋轢　2人　3％

　　　　　　　　　　　　　　　干渉して欲しくない　1人　1％

　　　　　　　　　　　　　　　親に頼り過ぎないか　1人　1％

　　　　　　　　　　　　　　　子供が親に迷惑を　1人　1％

　　　　　　　　　　　　　　　子供の精神的負担　1人　1％　

合計　　76人

�H       あなたのお父さんがあなたの子供（孫）の子育てに参画したいと言ったらどう思いますか？　

歓迎　74人　80％　良いこと　36人　39％

　　　　　　　　　　　　有難い　18人　20％

　　　　　　　　　　　　　お願いしたい　6人　7％

　　　　　　　　　　　　素晴らしい　4人　4％

　　　　　　　　　　　　当然あるべき　2人　2％

　　　　　　　　　　　　受け入れたい　2人　2％

　　　　　　　　　　　　助かる　2人　2％

　　　　　　　　　　　　色んなことを教えて　1人　1％

　　　　　　　　　　　　共通の話題が持てる　1人　1％

　　　　　　　　　　　　母より感情的にならぬ　1人　1％

　　　　　　　　　　　　多世代教育に意義　1人　1％

条件付　8人　9％　遊び相手程度　3人　3％

　　　　　　　　　　　　方針が同じなら　3人　3％

　　　　　　　　　　　　一人では無理か　1人　1％

　　　　　　　　　　　　条件整えば　1人　1％

難しい　10人　11％　不可能　3人　3％

　　　　　　　　　　　　　過度の干渉が心配　3人　3％

　　　　　　　　　　　　　想像できない　2人　2％

　　　　　　　　　　　 　母なら良い　2人　2％

合計　92人

上記のため、お父さんが保育や子育ての研修を受けたとしたら、如何でしょう？

必要　54人　82％　良いこと　24人　36％

　　　　　　　　　　　　ぜひ　6人　9％

　　　　　　　　　　　　効果的　5人　8％

　　　　　　　　　　　　安心する　5人　8％

　　　　　　　　　　　　ベター　5人　8％

　　　　　　　　　　　　素晴らしい　2人　3％

　　　　　　　　　　　　スキル必要　2人　3％

　　　　　　　　　　　　実地経験必要　2人　3％

　　　　　　　　　　　　子供のため、父のため　1人　2％

　　　　　　　　　　　　子育ての考え方変わる　1人　2％

　　　　　　　　　　　　新鮮　1人　2％

不要　8人　12％　そこまで不要　3人　5％

　　　　　　　　　　　　親が嫌がる　3人　5％

　　　　　　　　　　　　過干渉　2人　3％

その他　4人　6％　親に最終判断権を　2人　3％

　　　　　　　　　　　　内容費用による　1人　2％

　　　　　　　　　　　　父の前に夫に　1人　2％

合計　66人

２）           男性に対する質問

�@            定年後の何か具体的なプランはありますか？

はい　いいえ　無答　合計

79人　134人　2人　215人

37％　　63％

�A            一般的な家事はできますか？

はい　いいえ　無答　合計

156人　59人　0人　215人

73％　　27％

�B            孫は欲しいですか？

はい　いいえ　無答　合計

201人　13人　1人　215人

94％　　 6％

�C            自分の子供の子育てにある程度関わりましたか？

はい　いいえ　無答　合計

138人　73人　4人　215人

65％　　35％

（はいの人に）どの程度だと思いますか？

実質的　19人　28％　40％以上　10人　15％

　　　　　　　　　　　　　　かなり　4人　6％

　　　　　　　　　　　　　　一般以上　2人　3％

　　　　　　　　　　　　　　父としてフル　2人　3％

　　　　　　　　　　　　　　可能な限り　1人　1％

補助的　20人　30％　30-40％　13人　19％

　　　　　　　　　　　　　　一般的　6人　9％

　　　　　　　　　　　　　　補助的　1人　1％

限定的　28人　42％　30％未満　11人　16％

　　　　　　　　　　　　　　少々　8人　12％

　　　　　　　　　　　　　　遊ぶ程度　3人　4％

　　　　　　　　　　　　　　限定的　3人　4％

　　　　　　　　　　　　　　わずか　3人　4％

合計　67人

�D            孫と過ごす時間は楽しいと思いますか？

はい　いいえ　無答　合計

191人　13人　11　215人

94％　　6％

�E            出来れば、ご自分の孫の保育・子育てに関わりたいと思いますか？

はい　いいえ　無答　合計

121人　88人　6人　215人

58％　　42％

�F            上記�Eを目的とした、中・高年の男性対象の保育・子育てのための研修、教室（ソフリエ教室）があれば行きたいと思いますか？

はい　いいえ　無答　合計

63人　142人　10人　215人

31％　　69％

�G            あなたの年代は？

40代　50代　60代　無答　合計

73人　98人　40人　4人　215人

35％　46％　　19％

５．     当法人について

１）       名称：　特定非営利活動法人（NPO）エガリテ大手前

２）       設立：　2004年4月（NPO認証：2005年10月）

３）       趣旨：　少子高齢化が急速に進む中で、男女共同参画社会の形成は、我が国の今後の発展のための最重要課題である。しかしながら、各種の法規制や制度導入は進められているものの、女性を取り巻く環境は十分なものとはいえず、いまだに男女格差・差別や前近代的な出産・育児・就労が続いているのが実態である。また、育児休暇や介護休暇の取得率、保育所の待機児数、子育てセンターの利用率などを見ても、制度やシステムの改善に加えて、その普及定着化と、女性を取り巻く社会の意識変化が求められていると言えるだろう。ところが、我が国の官庁や企業での不祥事の内部告発が後を絶たないことを見ても、組織による自浄・改善努力だけに期待することは難しく、社会の適正な監視や牽制が求められると言えるだろう。この法人では、次世代育成支援対策推進法により自治体や企業などが作成する「行動指針」「行動計画」の評価などの調査・研究を行ない、公表並びに、広報・出版、講演を行うとともに、あわせて行政や企業などへの提言を行うことで、男女共同参画社会の形成促進に寄与することを目的としている。

４）       経緯：　この法人は大阪府立大手前高等学校の卒業生有志が中心となって設立された。この学校の前身は女学校であり、1905（明治38）年に卒業生有志が私設女学校を無償で始めたという歴史を持っている。そのような伝統もあり、学生や卒業生には、早い時代から男女共同参画への意識が芽生えていたように思われる。上記の女学校設立の頃から百年を経て、我が国の女子教育は大きく進展した。それに次ぐものとして、男女共同参画社会の創出の一助としての活動を始めたものである。

５）       メンバー：　会社員や主婦を中心に、医師、薬剤師、産褥ヘルパー、消費生活アドバイザー、研究所調査員、社会福祉士、介護福祉士、統計専門家、アナリストなど幅広い層からの参加を得ている。

６）       ホームページ:　index.html

７）       主な活動場所：　千代田区男女共同参画センター　http://www.city.chiyoda.tokyo.jp/miw/

８）       問合せ先：　furukubo1978@mercury.ne.jp

以　上